一级一级一级A V片|国产成人免费在线播放|久久丝袜综合网性色AV|久久精品国产亚洲AV久|免费亚洲Av高清在线观看|欧美亚洲一区二区三区导航|精品久久久久久久无码人妻热|亚洲成a人片在线观看中文动漫

拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂

四川省現(xiàn)代物流發(fā)展促進(jìn)會 · 2017-08-23 18:00

拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂(圖1)


有人會問,我們同在一個公司,憑什么別人可以拿30000,我只能拿3000?


拿3000工資與30000工資,究竟有什么區(qū)別?


5張聊天截圖告訴你人與人之間的差別!



情景一



拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂(圖2)

拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂(圖3)

拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂(圖4)



情景二



拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂(圖5)

拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂(圖6)


這就是差距!


一、剛?cè)肼殨r
普通員工 優(yōu)秀員工
看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。 更看重寶貴的工作經(jīng)驗,踏踏實實地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,他相信只要有豐富的經(jīng)驗,以后無論到哪都能贏得高薪。


二、對待問題
普通員工 優(yōu)秀員工
在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,而沒有想方法去解決。 在工作過程中,碰到問題會冷靜地分析原因,并通過各種手段去解決,慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。

三、執(zhí)行力
普通員工 優(yōu)秀員工
對于上司交代的問題本著能做就做,不能做就慢慢磨,執(zhí)行效果較差。 上司交代的事情積極去解決,遇到問題會積極與上司溝通請示,執(zhí)行效果好。
四、個性
普通員工 優(yōu)秀員工
個性張揚,以自我為中心,不善于處理自己與同事的關(guān)系,往往給人一種很浮躁的感覺。 為人謙虛低調(diào),能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系,人際關(guān)系非常好。
五、下班后
普通員工 優(yōu)秀員工
下班后往往通過看電視、打游戲等方式,度過一段休閑時光。 下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內(nèi)容,反思不足之處,并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。
六、工作重點
普通員工 優(yōu)秀員工
工作雜亂無章,搞不清楚工作的核心內(nèi)容,工作往往忙起來手足無措。 能很好地做好工作規(guī)劃,找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容,即使忙起來也能井然有序。
七、溝通
普通員工 優(yōu)秀員工
和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款,沒有考慮到客戶的實際需求,往往工作很辛苦,但是成效卻很低。 能很好地處理與客戶的客情關(guān)系,準(zhǔn)確地找到客戶實際需求,并結(jié)合客戶需求達(dá)成銷售。往往事半功倍。
八、對待批評
普通員工 優(yōu)秀員工
對忠言逆耳理解得不透徹,總認(rèn)為自己想的是對的,把上司或資深前輩的意見或建議不當(dāng)一回事,我行我素。 能謙虛地接受批評,認(rèn)識到自己所犯錯誤在哪,并積極改正!
九、職業(yè)規(guī)劃
普通員工 優(yōu)秀員工
沒有職業(yè)規(guī)劃,對自己想要什么沒概念,能做多久算多久,風(fēng)風(fēng)光光是一輩子,窩窩囊囊也是一輩子,得過且過。 有自己的職業(yè)規(guī)劃,知道自己想要什么,也知道如何去努力。


不論做什么,走心最重要!

機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的,

要別人推一把你才走一步,

又談何成功?





拿3000工資與30000工資的區(qū)別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂(圖7)


推薦資訊

下一篇

?